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在內地學習時,聽到主講人
提到,管理人的標準為何
1.將軍的威武
2.文人的風采
3.專家的技能
4.鐵人的精神
5.戰士的紀律
6.牧人的情懷
對於管理成的要求,忘記昨天
幹好今天忘好明天

管理課程

十月初到天津 北門醫院，學習手法。在八天實習中，其中有一天讓我記憶猶新。主講人：北門醫院院長 王維棟 王院長課程：管理課程在這堂課，有一些比較好的問題 與大家分享有人問王院長 一年北門賺多少錢?院長回答：輕鬆經營，不欠不貸。還有問：北門醫院，薪資如何?院長回答：工作薪資是自己打拼出來的，不是講出來的，只要結得起婚、成得起家、養的起子、住的起房。又問：職場上如何能稱的上成功?院長回答：可以用文字、藝術表達工作的態度理念，就可以稱得上成功

三十年的堅持－廖老師的指壓

九月份的某一天，我們的簡師母－簡老師要帶領我們去會見他的指壓的啟蒙老師－廖老師，我門一群人早上浩浩蕩蕩的到台北集合，在一起到達廖老師的工作室，進門時看到的工作室差不多三到五坪的一間小套房，心想，這裡那麼小的空間，如何與外面的養生館搶飯碗，這一定有過人之處，才能生存那麼久。
廖老師為師兄弟教導時，剛好由我來當施術者，在指壓過程中，我深深的體會老師每點的距離秒數，都掌握美好，一步步來，沒有花巧的手法，三十年來，堅持用指壓，替每一位客戶服務，這是師兄弟要向廖老師學習的地方。

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